亲爱的企业家朋友们:
❖你是否去上过很多管理课程? — 花了宝贵的时间和好不容易赚来的辛苦钱,结果却不能落地?
❖ 你是否在烦恼如何提高员工的执行力?
❖ 年关将至,你是否在头疼接下来的年终奖如何发?
❖ 你是否想过你的留人机制,能留住优秀人才吗?
❖ 你是否拥有有效提升员工业绩的方法了?
......
下周四,一场管理落地精华课,将告诉你解决这些问题的有效方法!
《中国企业数据化积分管理》落地精华课
本课程以“让企业管理真正落地”为主题,聚焦企业管理7大问题的解决方案,由“数据积分管理创始人” 孙荣高老师倾囊相授,帮助企业解决管理落地难题:
1、什么是数据积分管理
2、如制定合理的规则
3、如何用积分提高执行力
4、用积分如何快速落地
5、如何用积分找到企业人才
6、如何用积分留住人才
7、如何让员工在2018年业绩、产值快速提升
8、如何解决年底奖金分配公平性,达到最佳激励作用
数据积分管理 - 面对不同企业,有针对性地制定积分管理落地解决方案
讲解人
数据积分管理创始人孙荣高
数据积分管理创始人
魅力裤联合创始人
广东青年创业导师
东莞市科技局项目评审专家
东莞市贵州省商会常务副会长
颠覆式员工数据积分管理(作者)
孙荣高创业心得
本次课程的100多个企业家当中
有建筑、服装、五金、化工、教育、酒店、互联网等各行各业的专家
不同的行业、相同的处境
大家都为了“解决管理落地难题”而来
这到底是一堂什么课程?
课程预热
【企业留人机制】彻底解决企业管理难题
【数据积分管理】创始人孙荣高分享
听完这一节课,你将收获到什么?
数据积分管理可以为您公司解决以下管理难题:
1、建设良好的企业文化
2、提高员工的执行力
3、公司福利做到公平公正的分配且达到最大化的激励效果
4、提高公司产品质量
5、增强员工的服务意识
6、让员工自愿加班、节假日自愿值班
7、让员工积极主动完成公司目标
8、提高员工创新意识
9、培养复合型人才
10、让公司订单做到如期、保质、保量的完成
11、解决公司催收欠款“老大难”的问题
12、解决家族企业管理问题
13、不开除员工照样可以做到优胜劣汰
14、评选优秀员工
15、解决公司分外事情没人做的问题
16、解决管理人员有职无权问题
17、解决老板离场管理问题
18、解决公司留人难问题
积分管理和传统管理的区别
传统管理 | 积分管理 |
高管、公司人员拉帮结派,公司不团结。 | 高管、员工之间对彼此的表现不公开地哦,投票分数高有奖,低有罚。 |
每月全勤奖照发,员工一样请假不在乎。 | 按年出勤天数排名发放奖励,省掉近50%的成本,还能约束员工不请假。 |
员工节假日不愿意加班。 | 按加班时间排名奖励,加班越多,越有机会拿高额奖励。 |
家族式企业亲戚实在难整,员工意见大。 | 每个人一视同仁,严格遵守积分制度评分标准,员工好坏用积分评判。 |
大家最关心的成本
1、公司一个普通文员的工资一个月也要3000块,1年算下来就是3.6万,数据积分管理可以整合人力资源,为你节约人力资源成本;
2、如果一个月节省1000块的电费,1年就是1.2万;
3、公司一个月的全勤奖是每个人100块,假如公司有100个人,一个月是1万,一年就是12万。再加上其它的福利(年终奖、节日礼品),算起来一年20万不算多吧!而数据积分管理可以用到你一半钱(10万),达到更好的激励效果;
4、很多公司一个项目就是几万、几十万、甚至上百万,一个月一个人多签一个3万单,假如一共有10个人,一个月就是30万,一年就是360万。
……
2018年如果不改变,后果不堪设想。
商战,风起云用;决胜,顷刻之间!
老板一定要找到一套能落地的管理方法,所有的事情让员工操心,老板自己彻底解放出来!!!
感谢民网7000多家客户对我们的支持
你真的想改变自己企业的命运吗?
那还犹豫什么!?
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